Wie geht der Weg zu einer nachhaltig wirtschaftenden und wettbewerbsfähigen Organisation (weiter)?

Eine zentrale Zukunftsfrage für Organisationen

Weichenstellung für die gute Zukunft:
Warum der Blick auf nachhaltiges Wirtschaften jetzt entscheidend ist

Es geht um weit mehr als Compliance. Die Wahrung der planetaren Grenzen ist essenziell, um eine lebenswerte Zukunft für heutige und zukünftige Generationen zu sichern.

Jede Organisation steht daher vor der Herausforderung, Nachhaltigkeit in ihr Handeln einzubeziehen. Viele befinden sich ganz am Anfang, andere sind schon vertraut mit den Berichtspflichten und einige sind dabei, Kernprodukte und Wertschöpfungsketten umzubauen.

Ansätze für einen guten Weg in die Zukunft:
Wenn es einen Generalschlüssel gibt, heißt er Transformationskompetenz

Transformationskompetenzen. Diese Kompetenzen haben verschiedene Facetten und müssen gemeinsam trainiert werden. Dazu gehören beispielsweise ausgeprägte Kollaborationskills, aktive Verantwortungsübernahme, agile Prozessgestaltung und gute Kommunikationsfähigkeiten. Und die nötige Fachkompetenz im Bereich Nachhaltigkeit.  

Damit diese Fähigkeiten in die richtige Richtung wirken, braucht es eine gute Strategie, die gemeinsames Ausprobieren und Machen leitet. Die notwendigen Fachkompetenzen aus dem Bereich Nachhaltigkeit müssen an Bord geholt und in der Organisation breit verankert werden. Unser Angebot wirkt in diesen Feldern. 

Was wir beitragen:
Unterstützung in unterschiedlichen relevanten Bereichen

Wir unterstützen Organisationen dabei, ihren ganz individuellen Weg zu finden und weiterzugehen, um die Transformation zu nachhaltig wirtschaftenden, wettbewerbsfähigen Unternehmen voranzutreiben. Egal an welchem Punkt die Organisation aktuell steht. 

Wir betrachten jede Organisation individuell, analysieren ihren aktuellen Stand und identifizieren spezifische Bedarfe. Darauf basierend entwickeln wir einen maßgeschneiderten Prozessvorschlag, der einen möglichen Weg aufzeigt.

Unser Fokus liegt auf zentralen Bereichen für nachhaltig wirtschaftende und wettbewerbsfähige Organisationen:

  • Auf- und Ausbau von Fachkompetenzen
  • Partizipative Entwicklung und Umsetzung einer Nachhaltigkeitsstrategie
  • Stärkung von Transformationskompetenzen sowie Förderung einer inneren Haltung von Innovation und Zukunftsdenken und die Weiterentwicklung als agile Organisation

All das ist ein Prozess und von Gleichzeitigkeit geprägt. Die Gewichtung der einzelnen Bereich wird dabei an die spezifischen Bedürfnisse der jeweiligen Organisationen angepasst.

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Unser Ansprechpartner zu diesem Thema:

Jens Lange
jl@zukunft-zwei.de