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Bist du bereit, mit uns zu einer nachhaltigen und sozial gerechten Welt beizutragen? Hast du Lust auf ein New-Work-Arbeitsumfeld, in dem du selbstorganisiert im Sinne der Organisation gestalten und entscheiden kannst?
Dann melde Dich gerne bei uns, damit wir uns kennenlernen können.
Unser Ziel ist es, ein Team aufzubauen, das die Vielfalt der deutschen Gesellschaft bestmöglich widerspiegelt. Wir arbeiten kontinuierlich an einem Auswahlprozess für Bewerbende, der auf Vielfalt und Sensibilität gegenüber Diskriminierung ausgerichtet ist und Biases minimiert. Bei gleicher Qualifikation bevorzugen wir Bewerbende aus marginalisierten Gruppen. Das sind insbesondere Menschen, die möglicherweise von Rassismus und Diskriminierung in jeglicher Form, LGBTIQ-Feindlichkeit und/ oder Ableismus betroffen sind.
Fragen?
Jemima ist deine erste Anlaufstelle für alle Fragen zu unseren offenen Positionen, dem Bewerbungsprozess und unserer Arbeitskultur bei zukunft zwei. Du kannst sie ganz einfach per E-Mail unter
gemeinsam@zukunft-zwei.de erreichen.
Jemima Miseur
Jemima Miseur
Personal-, Team- & Organisationsentwicklerin
Pronomen: sie/ihr
Jemima bringt Menschen zusammen und schafft Räume, in denen Vielfalt und Verständnis gedeihen. Mit ihrer Journalismus-Expertise fungiert sie als Brücke zwischen Wissen und Wirken. Mit Herz und Sachverstand gestaltet Jemima Workshops und Veranstaltungen, die nicht nur informieren, sondern auch inspirieren.
- Beratung zu diversitätsrelevanten Themen
- Gründungsberatung
- Organisationsentwicklung
- Projektmanagement
- Recruiting
- systemisches Coaching & Training
- Workshop-Moderation
