Pronomen: sie/ihr

Fanni hat ihren Bachelor in Psychologie mit Nebenfach Organisationstheorie in den Niederlanden abgeschlossen. Durch ihre praktische Erfahrung in der Organisationsentwicklung setzt sie sich dafür ein, Erkenntnisse aus der psychologischen Forschung in die Praxis umzusetzen und das Wirken von Menschen in nachhaltigen Organisationen zu stärken.

Pronomen: sie/ihr

Milena ist seit über zehn Jahren engagierte Organisationsentwicklerin, systemische Coachin und Prozessbegleiterin. Als Wirtschaftspsychologin liegt ihr Fokus auf ressourcenorientierten Transformationsprozessen, die echten Wandel ermöglichen. Sie schafft Räume für innovative Weiterentwicklung und Potenzialentfaltung. Milena inspiriert und begleitet Menschen und Organisationen dabei, ihre besten Seiten zum Vorschein zu bringen und gemeinsam Neues zu gestalten.

Pronomen: er/ihm

Marc ist ein Wegbereiter für nachhaltige Veränderungen. Mit seiner vielfältigen Erfahrung in Innovationsökosystemen oder ihrer Finanzierung treibt er tragfähigen Wandel voran, der Organisationen tiefgreifend und dauerhaft stärkt.

Pronomen: sie/ihr

Katharina ist überzeugt, dass effektive Kommunikation der Schlüssel zu erfolgreicher Veränderung ist. Dabei liegt ihr Fokus vor allem auf der innovativen und sinnvollen Nutzung digitaler Kommunikationskanäle. Sie entwickelt mutige Formate und findet für knifflige Kontexte sensible Worte.

Pronomen: er/ihm

Tobias ist ein Visionär in der gemeinwohlorientierten Digitalisierung. Als Organisationsberater und Experte für partizipative Innovationsprozesse bringt er Menschen und Ideen zusammen. Mit umfassender Methodenkompetenz und kreativen Ansätzen gestaltet er die Zusammenarbeit zwischen Zivilgesellschaft, Politik und Wirtschaft.

Pronomen: sie/ihr

Sabrina ist leidenschaftliche Brückenbauerin. Kreativ und engagiert leitet sie Multiakteursprojekte und fördert partizipative Kommunikation, die Menschen wirklich erreicht. Sie verbindet Welten und schafft durch ihre Arbeit Räume, in denen echte Kommunikation und Zusammenarbeit gedeihen.

Pronomen: keine/sie

Quinn steht Menschen zur Seite, ihre Leitbilder für eine gerechtere Zukunft in greifbare Ziele zu übersetzen, und sucht nach kreativen Wegen, dafür gute Prozesse zu gestalten. Quinn hält die Tür offen für mutige Blicke ins Innere – von Organisationen, Visionen, und jeder:s Einzelnen.

Pronomen: sie/ihr

Maja ist Psychologin und Coachin mit den Schwerpunkten wirkungsorientierte Strategieentwicklung und diversitätsorientierte Organisationsentwicklung. Als Critical Friend unterstützt sie Teams und Organisationen dabei, mutige Fragen zu stellen und Neues zu erproben.

Pronomen: sie/ihr

Pronomen: sie/ihr

Laura inspiriert als ökosoziale Designerin mit innovativen Ansätzen und kreativen Formaten. Sie entwickelt Strategien, moderiert Prozesse und vernetzt Akteure, um die nachhaltige Transformation voranzutreiben. Dabei bringt sie ihre Erfahrung im Bereich soziale Innovationen und Social Entrepreneurship ein.